FORMING AND EVOLUTION OF SCIENTIFIC VIEWS СONCEPT OF "PERSONNEL RISKS"
Abstract
The article deals with the systematization of scientific views on the notion of risk, which made it possible to distinguish between two approaches to the interpretation of the concept of risk and to provide a schematic representation of the duality of the category "risk" as an object of the study of economic science. It is noted that in the conditions of globalization the negative effect of risks is aggravated, which increases the requirements to the system of risk management.
The economic category "personnel risk" was characterized and the existing approaches to the concept of personnel risks were analyzed, which allowed to reveal their features (qualitative, quantitative, value, organizational, managerial, personal). Three main approaches to the definition of the essence of the concept of "personnel risk" are formed: threatening, classifying and dualistic. The detailed description of these approaches is presented, and based on the considered approaches, the author's approach to defining the content of the category "personnel risk" is given, taking into account its dualistic nature.
Existing approaches to the grouping of concepts allowed to establish the factors of the occurrence of personnel risks. The main reasons for the occurrence of personnel risks in modern conditions of management are revealed. It is noted that the reasons of the occurrence of personnel risks can be not only the actions of management personnel, but inactivity due to lack of experience, incompetence, insufficient level of qualification. The probable consequences of manpower risk manifestation in terms of their influence on the functioning of the economic system are analyzed. The necessity of taking into account the negative and positive consequences of personnel risks during the making of management decisions is proved. The generalized characteristic is given to the corresponding personnel risks, and the set of factors forming personnel risks is considered and is formed both from internal reasons and under the influence of the external environment. The threats that promote the occurrence of personnel risks at the enterprise are systematized.
References
Bashynska I. O., Biziukova K. V. Systematic approach to the prophylactics of personnel security of enterprise. Економіка: реалії часу. Науковий журнал. Одеса, 2016. № 5 (27). – С. 104-111. – URL: http://economics.opu.ua/files/archive/2016/n5.html
Гончаров Є. В. Кадрові ризики та рівень освіти: інноваційні напрямки в умовах глобалізації. Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Проблеми економіки та управління. Львів, 2008. № 628. – С. 60–63.
Горбачова Л. Управління кадровими ризиками в умовах ринку. Україна: аспекти праці. Київ, 2014. № 8. – С. 37–42.
Жуковська В. М., Серафим Н. В. Теоретичні аспекти дослідження кадрових ризиків на підприємстві. Вісник національного університету водного господарства та природокористування. Секція економіка. Частина 1. Рівне, 2009. вип. 4 (48). – С. 112–118.
Пронина И. В. Оценка компетенций персонала промышленного предприятия при принятии управленческих решений : дис .... канд. экон. наук, 08.00.05. М, 2005. – 170 с.
Буланова Е.Н. Социально-экономическое содержание и измерение кадрового риска в хозяйственной организации: автореф. дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. M, 2008. – 22 с.
Слободской А. Л. Риски в управлении персоналом: учеб. пособие / под ред. проф. В. К. Потёмкина. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 155 с.
Мішина С. В Мішин О. Ю. Класифікація кадрових ризиків підприємства Вісник економіки транспорту і промисловості. Київ, 2016. – Вип. 53. С. 87-92.
Криворотько І. О. Оцінювання кадрових ризиків на промислових підприємствах. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. Київ, 2007. – № 5. С. 54-57.
Калініченко Л. Л. Управління кадровим ризиком на основі застосування когнітивного моделювання. Ефективна економіка. Київ, 2012. – № 7. URL: http://www.economy. nayka.com.ua/?op=1&z=1275
Пахлова О. В. Оцінка ризиків персоналу в умовах виробничого підприємства. Науковий вісник Херсонського державного університету. Херсон, 2014. – вип. 9–1. частина 1. С. 136–140.
Хромов М. Ю. Причины возникновения кадровых рисков. URL: http://prosvet.su/articles/personal/ article2/x0
Хитра О. В., Андрушко Л. М. Поняття, фактори і наслідки кадрових ризиків на підприємстві. Вісник соціально-економічних досліджень. Київ, 2013. – № 1 (48). С. 163–167.
Хайнюк А. С., Ячменева В. М. Характеристика внешней среды кадровых рисков. Устойчивое развитие социально-экономической системы и субъектов рыночной экономики : материалы XIV науч.-практ. конф. (г. Симферополь, 28-29 ноября 2014 г.). Симферополь, 2014. С. 86-89.
Нечаева Е. С. Анализ и прогнозирование кадровых рисков в организациях. Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. Тула, 2013. – № 1-1. С. 145-154.
Башинська І. О. Ризики в системі кадрової безпеки. Сучасні інформаційні технології та телекомунікаційні мережі: тези доп. 53-ої наук. конф. молодих дослідників (м. Одеса, 17берез. 2018 р.). Одеса, 2018. С. 16.
Bashynska I.O., Bizyukova KV. Systematic approach to the prophylactics of personnel security of enterprise. Economics: realities of time. Scientific Journal. Odessa, 2016. No. 5 (27). - P. 104-111. - URL: http://economics.opu.ua/files/archive/2016/n5.html
Goncharov Y. V. Personnel risks and education: innovative directions in the conditions of globalization. Bulletin of Lviv Polytechnic National University. Problems of Economics and Management. Lviv, 2008. No. 628. - P. 60-63.
Gorbacheva L. Management of personnel risks in market conditions. Ukraine: aspects of labor. Kyiv, 2014. No. 8. - P. 37-42.
Zhukovskaya V. M., Seraphim N. V. Theoretical aspects of personnel risk research at the enterprise. Bulletin of the National University of Water Management and Nature Management. Section Economics. Part 1. Exactly, 2009. 4 (48). - P. 112-118.
Pronina I. V. Assessment of the competencies of the personnel of the industrial enterprise at the taking of management decisions: diss .... Cand. econ Sciences, 08.00.05. M, 2005. - 170 p.
Bulanova E.N. Socio-economic content and measurement of personnel risk in a business organization: author's abstract. dis ... Candidate econ Sciences: 08.00.05. M, 2008. - 22 p.
Slobodskaya A. L. Risks in personnel management: study. allowance / ed. prof. V.K. Potyomkin. St. Petersburg: Publishing house of SPbGUEF, 2011. - 155 p.
Mishina S. In Mishin O. Yu. Classification of personnel risks of the enterprise. Bulletin of economy of transport and industry. Kyiv, 2016. - Vip. 53. pp. 87-92.
Krivorotko I.O. Evaluation of personnel risks at industrial enterprises. State and regions. Series: Economics and Business. Kyiv, 2007. - No. 5. P. 54-57.
Kalinichenko L. L. Personnel risk management based on the use of cognitive modeling. Effective economy. Kyiv, 2012. - No. 7. URL: http: //www.economy. nayka.com.ua/?op=1&z=1275
Pakhlova O. V. Evaluation of personnel risks in the conditions of a production enterprise. Scientific Herald of Kherson State University. Kherson, 2014. - Issue 9-1. Part 1. P. 136-140.
Khromov M. Yu. Causes of Occupational Hazards. URL: http://prosvet.su/articles/personal/ article2 / x0
Khitra O.V., Andrushko L. M. Concepts, factors and consequences of personnel risks at the enterprise. Bulletin of socio-economic research. Kyiv, 2013. - No. 1 (48). Pp. 163-167.
Haynuk AS, Yachmeneva VN Characteristics of the external environment of personnel risks. Sustainable development of the socioeconomic system and market economy subjects: materials XIV scientific-practical. conf. (Simferopol, November 28-29, 2014). Simferopol, 2014. pp. 86-89.
Nechaeva E. S. Analysis and forecasting of personnel risks in organizations. Izvestiya Tula State University. Economic and Legal Sciences. Tula, 2013. - No. 1-1. Pp. 145-154.
Bashinskaya I.O. Risks in the personnel security system. Modern information technologies and telecommunication networks: theses of additional. 53rd sciences. conf. young researchers (Odessa, 17th of February, 2018). Odessa, 2018. P. 16.
