EVOLUTION OF SOCIAL MANAGEMENT IN INTERNATIONAL BUSINESS
Abstract
International business is becoming increasingly influential and complex in the modern world. Companies encounter various cultures, legal systems, and social conditions characteristic of different countries. In such a situation, social management becomes an important tool that helps companies adapt to diversity and consider the social aspects of their management. Social management in international business plays a key role in shaping and developing the organizational environment. Its evolution occurs against the backdrop of constant changes in the global economy, politics, and society as a whole. This evolution significantly impacts the activities of companies on an international scale, as well as perceptions of markets, cultural differences, and social aspects of management. This article offers a deep analysis of the evolution of social management, starting from its origins and ending with current trends. The growing interest in social responsibility indicates that it remains a key component of modern business and holds significant importance for sustainable societal development. The article discusses key aspects such as cross-cultural management, leadership, corporate responsibility, and change management, including their impact on the activities of global companies. Through the analysis of these aspects, the authors of the article propose promising directions for further research in the field of social management in international business, which will contribute to the development of more effective management strategies in the era of globalization. The article identifies that key factors influencing the effectiveness of social management in global companies include cultural differences, the level of development of social systems in different countries, legislation and regulatory norms, economic conditions, as well as the level of technological advancement and resource availability. Analysis of these factors will help identify strategic priorities and directions for the development of social management in international companies. In the future, social management will become an integral part of business strategies in the context of digital transformation and increasing social awareness.
References
Букреєва Д.С. Соціальна відповідальність бізнесу як основа забезпечення ділової активності підприємств: євроінтеграційний аспект. Економіка та суспільство. 2022. № 38.
Drucker, P. The Age of Discontinuity: Guidelines to Our Changing Society. Kyiv: Elsevier Science, 2013. - 325 p. - ISBN 978-148-316-542-4.
Кузьмін О. Є. Соціальна відповідальність бізнесу: поняття типологія та чинники формування. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2021. № 2(6). С. 10.
Пилипенко Н. М., Карпець О. В. Теоретичні аспекти соціального підприємництва в сучасних умовах. Ефективна економіка. 2021. № 3. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/3_2021/89.pdf (дата звернення: 05.04.2023).
Котлер Ф., Лі Н. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити якомога більше добра для вашої компанії та суспільства. Пер. з англ. С. Яринич. Київ : Стандарт, 2005. 302 с.
Смаль В., Кокоть В. Що слід знати про соціальне підприємництво : посібник. Київ, 2017. 58 с.
Огінок С. В., Когут А. Вплив соціального менеджменту на міжнародний бізнес. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 55.
Огінок С. В., Федунь М., Бондаренко Ю. Г. Соціальна відповідальність прибуткових організацій. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2022. Вип. 45.
Carroll Archie B. The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business horizons, 1991, 34.4: 39–48.
Freeman Edward. Strategic management: A stakeholder approach. Cambridge university press, 2010.
Freeman Edward. Managing for stakeholders: Trade-offs or value creation. In: R. Edward Freeman’s Selected Works on Stakeholder Theory and Business Ethics. Cham: Springer International Publishing, 2023. P. 295–299.
Kusunoki, S. Hayek on corporate social responsibility: Const Polit Econ 27, 2016. P. 93–110. DOI: https://doi.org/10.1007/s10602-015-9192-4
Колот А. М., Грішнова О. А. та ін. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку : монографія / за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А. М. Колота. Київ: КНЕУ, 2012. 501, [3] с. ISBN 978-966-483-556-2
Bukreyeva, D. S. (2022). Sotsialna vidpovidalnist biznesu yak osnova zabezpechennya dilovoyi aktyvnosti pidpryyemstv: yevrointehratsiynyy aspekt [Social responsibility of business as a basis for ensuring business activity of enterprises: European integration aspect]. Ekonomika ta suspilstvo, (38).
Drucker, P. (2013). The Age of Discontinuity: Guidelines to Our Changing Society. Kyiv: Elsevier Science. ISBN 978-148-316-542-4.
Kuzmin, O. Ye. (2021). Sotsialna vidpovidalnist biznesu: poniattya typolohiya ta chynnyky formuvannya [Social responsibility of business: concept, typology and factors of formation]. Menedzhment ta pidpryyemnytstvo v Ukrayini: etapy stanovlennya ta problemy rozvytku, (2(6)), 10.
Pylypenko, N. M., & Karpets, O. V. (2021). Teoretychni aspekty sotsialnoho pidpryyemnytstva v suchasnykh umovakh [Theoretical aspects of social entrepreneurship in modern conditions]. Efektyvna ekonomika, (3). Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/3_2021/89.pdf
Kotler, F., & Li, N. (2005). Korporatyvna sotsialna vidpovidalnist. Yak zrobyty yakomoha bilʹshe dobra dlya vashoyi kompaniyi ta suspilstva [Corporate social responsibility. How to do as much good as possible for your company and society]. Kyiv: Standart.
Smal, V., & Kokot, V. (2017). Shcho slid znaty pro sotsialne pidpryyemnytstvo : posibnyk [What you should know about social entrepreneurship: a guide]. Kyiv.
Ohinok, S. V., & Kohut, A. (2023). Vplyv sotsialnoho menedzhmentu na mizhnarodnyy biznes [The impact of social management on international business]. Ekonomika ta suspilstvo, (55).
Ohinok, S. V., Fedunʹ, M., & Bondarenko, Yu. H. (2022). Sotsialna vidpovidalnist prybutkovykh orhanizatsiy [Social responsibility of profit-making organizations]. Naukovyy visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriya: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo, (45).
Carroll, A. B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business horizons, 34(4), 39-48.
Freeman, E. (2010). Strategic management: A stakeholder approach. Cambridge university press.
Freeman, E. (2023). Managing for stakeholders: Trade-offs or value creation. In R. Edward Freeman’s Selected Works on Stakeholder Theory and Business Ethics (p. 295-299). Cham: Springer International Publishing.
Kusunoki, S. (2016). Hayek on corporate social responsibility. Const Polit Econ, 27, 93–110. DOI: https://doi.org/10.1007/s10602-015-9192-4
Kolot, A. M., Hrishnova, O. A. ta in. (2012). Sotsialna vidpovidalnist: teoriya i praktyka rozvytku [Social responsibility: theory and practice of development: monograph]. Kyiv: KNEU. ISBN 978-966-483-556-2
