THE ESSENCE AND PROBLEMS OF MOTIVATION AS A FACTOR IN THE DEVELOPMENT OF MODERN ENTERPRISES

Svitlana Zaika; Svitlana Kuskova; Оlena Zaika

doi:10.37320/2415-3583/15.8

Svitlana Zaika Kharkіv Petro Vasylenko National Technical University of Agriculture https://orcid.org/0000-0001-8132-7643
Svitlana Kuskova Kharkіv Petro Vasylenko National Technical University of Agriculture https://orcid.org/0000-0002-4725-3537
Оlena Zaika Kharkіv Petro Vasylenko National Technical University of Agriculture

DOI: https://doi.org/10.37320/2415-3583/15.8

Keywords: motivation, enterprise personnel, motivation management, motivating factors, modern innovative enterprises

Abstract

Motivation of employees of the enterprise is a determining factor in ensuring its effective development, because thanks to the employees having a desire to work with dedication, growing interest in the effectiveness of the results of joint work. The purpose of the study was to substantiate the theoretical aspects of improving the management of the motivation of employees of the modern innovative enterprises. The study of the motivation system indicated that the most problematic issue was to identify motivational factors that may affect the productivity of modern enterprises. It was established that motivational tools for modern innovative enterprises can differ significantly. Therefore, to ensure sustainable development and increase the level of competitiveness of enterprises, management needs to pay considerable attention to the management of employee motivation and its features specific to a particular sector of the national economy.

References

Zaika Svitlana, Gridin Oleksandr, Kuskova Svitlana. The concepts and the essence of intellectual capital. Науково-практичний журнал «Причорноморські економічні студії». 2020. Вип. 52. С. 28-39.

Zaika S., Gridin O. Human capital development in the agricultural economy sector. Technology audit and production reserves. 2020. № 1/4(51). pp. 30-36. DOI: 10.15587/2312-8372.2020.194444 URL: http://journals.uran.ua/tarp/article/view/194444 (дата звернення: 20.11.2020).

Бойко Ю. И., Коробкина М. А. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений. Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2016. Т. 2. С. 236–240. URL: http://e-koncept.ru/2016/46061.htm (дата звернення: 20.11.2020).

Бондар В. Еволюція мотивації як функції управління. Наукові записки. Серія «Культура та соціальні комунікації». Острог: Видавництво Національного університету «Острозька академія», 2010. Вип. 2. С. 175-185.

Заїка С.О. Мотивація та стимулювання як чинники забезпечення стійкого розвитку сільськогосподарських підприємств. Вісник ХНТУСГ: економічні науки. 2018. Вип. 191. С. 222-236.

Заїка С.О., Грідін О.В. Управління інтелектуальним капіталом як чинник забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Вісник ХНТУСГ: Економічні науки. Харків: ХНТУСГ, 2016. Вип. 177. С. 176-186.

Кибанов А. Я. Составляющие организационно-экономического механизма формирования системы управления персоналом организации. Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2013. Т. 3. С. 2896–2900.

Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: навчальний посібник. Київ : КНЕУ, 1998. 224 с.

Колот А.М. Мотивація персоналу: підручник. Київ : КНЕУ, 2005. 337 с.

Куліпанов К.А. Мотивація і оцінка персоналу: навчальний посібник. Київ : Знання-Прес, 2009. 138 с.

Мазнєв Г.Є., Заїка С.О., Грідін О.В. Антикризове управління як сфера бізнес-адміністрування. Науковий вісник УжНУ. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство». 2016. Вип. 10. С. 25-32.

Мазнєв Г.Є., Заїка С.О., Грідін О.В. Сутнісна характеристика інтелектуального капіталу. Науково-практичний журнал «Причорноморські економічні студії». 2016. Вип. 10. С. 36-47.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / пер. с анг. Москва : Дело, 2000. 704 с.

Никифоренко В.Г. Управління персоналом: навчальний посібник. Одеса : Атлант, 2013. 275 с.

Уайтли, Ф. Мотивация. Москва : Вильямс, 2005. 160 с.

Управление мотивацией: учеб. пособие для вузов / пер. с англ, под ред. проф. Е.А. Климова. / Ричи Ш, Мартин П. Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. 399 с.

Устіловська А.С. Мотивація персоналу як один з основних інструментів успішного управління персоналом. «Молодий вчений». 2017. № 4.4 (44.4). С. 112-115.

Zaika Svitlana, Gridin Oleksandr, Kuskova Svitlana (2020) The concepts and the essence of intellectual capital. Professional scientific and practical journal "Black Sea Economic Studies". vol. 52/2020. pp. 28-39.

Zaika S., Gridin O. (2020) Human capital development in the agricultural economy sector. Technology audit and production reserves. № 1/4(51). pp. 30-36. DOI: 10.15587/2312-8372.2020.194444 Available at: http://journals.uran.ua/tarp/article/view/194444 (accessed 20 November 2020).

Boiko Yu. Y. Korobkyna M. A. (2016) Motivatsiya i stimulirovaniye truda kak obyektivnyy faktor povysheniya konkurentosposobnosti predpriyatiya v usloviyakh stanovleniya i razvitiya rynochnykh otnosheniy [Motivation and stimulation of labor as an objective factor in increasing the competitiveness of an enterprise in the conditions of the formation and development of market relations]. Scientific-methodical electronic journal "Concept". vol. 2, pp. 236–240. Available at: http://e-koncept.ru/2016/46061.htm (accessed 20 November 2020).

Bondar V. (2010) Evoliutsiia motyvatsii yak funktsii upravlinnia [Evolution of motivation as a function of management]. Naukovi zapysky. Seriia «Kultura ta sotsialni komunikatsii» [Proceedings. Culture and Social Communications Series] (eds. Ph.D., Associate Professor L.V. Kvasiuk), Ostroh: Vydavnytstvo Natsionalnoho universytetu «Ostrozka akademiia» [Ostroh Academy National University Publishing House], vol. 2, pp. 175-185.

Zaika S.O. (2018) Motyvatsiia ta stymuliuvannia yak chynnyky` zabezpechennia stiikogo rozvytku silskohospodarskykh pidpryiemstv [Motivation and incentives as factors in ensuring the sustainable development of agricultural enterprises]. Kharkiv: Visnyk KhNTUSG: ekonomichni nauky [Bulletin of KhNTUA: economic sciences], vol. 191, pp. 222-236.

Zaika S.O., Hridin O.V. (2016) Upravlinnia intelektualnym kapitalom yak chynnyk zabezpechennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva. [Management of intellectual capital as a factor in ensuring the competitiveness of the enterprise]. Kharkiv: Visnyk KhNTUSG: ekonomichni nauky` [Bulletin of KhNTUA: economic sciences], vol. 177, pp. 176-186.

Kybanov A. Ya. (2013) Sostavlyayushchiye organizatsionno-ekonomicheskogo mekhanizma formirovaniya sistemy upravleniya personalom organizatsii [Components of the organizational and economic mechanism for the formation of the organization's personnel management system]. Scientific-methodical electronic journal "Concept", vol. 3, pp. 2896–2900.

Kolot A. M. (1998) Motyvatsiia, stymuliuvannia i otsinka personalu [Motivation, stimulation and evaluation of staff]. Tutorial. Kyiv: КNЕU, p. 224

Kolot A. M. (2005) Motyvatsiia personalu [Staff motivation]. Tutorial Kyiv: КNЕU. (in Ukrainian)

Kulipanov K. (2009) Motyvatsiia i otsinka personalu [Motivation and evaluation of staff]. Tutorial. Kyiv: Znannia-Pres. (in Ukrainian)

Mazniev H.Ye., Zaika S.O., Hridin O.V. (2016) Antykryzove upravlinnia yak sfera biznes-administruvannia [Crisis management as a field of business administration]. Naukovyi visnyk UzhNU. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo» [Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: International Economic Relations and the World Economy], vol. 10, pp. 25-32.

Mazniev H.Ye., Zaika S.O., Hridin O.V. (2016) Sutnisna kharakterystyka intelektualnoho kapitalu [Essential characteristics of intellectual capital]. Scientific and practical journal "Black Sea Economic Studies", vol. 10. pp. 36-47.

Meskon M.Kh. (2000) Osnovy menedzhmenta [Management Basics]. Moscow: Delo. (in Russian)

Nykyforenko V.H. (2013) Upravlinnia personalom [Staff management]. Odesa: Atlant. (in Ukrainian)

Uaitly F. (2005) Motyvatsiia [Motivation]. Moscow: Vil'yams. (in Russian)

Klimova E.A. (ed.) (2015) Upravlenie motivacyiej vuzov [Motivation management]. Moscow: UNITY-DANA. (in Russian)

Ustilovska A.S. (2017) Motyvatsiia personalu yak odyn z osnovnykh instrumentiv uspishnoho upravlinnia personalom [Staff motivation as one of the main tools for successful personnel management], «Molodyi vchenyi», no. 4.4 (44.4), pp. 112-115.