СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ

Ключові слова: управління персоналом, управління підприємствами, стратегічне управління, цифрова трансформація, персонал, менеджмент персоналу

Анотація

Стаття присвячена дослідженню стратегічного управління персоналом підприємств в умовах цифрової трансформації. Зазначено, що зміни, що відбулися в Україні останніми роками, значно вплинули на економічний стан країни, а стратегічне управління персоналом стало критично важливим елементом для виживання та розвитку підприємств. В статті відмічено, що воєнного стану та погіршення економічної ситуації в Україні призвели до скорочення масштабів діяльності багатьох підприємств та відтоку кадрів. Водночас, деякі компанії інвестували в навчання та розвиток персоналу, розглядаючи це як стратегічну інвестицію. Дослідження підкреслюють необхідність глибокого аналізу стратегічного управління персоналом, систематизації та оцінки методів управління для адаптації підприємств до цифрової трансформації. Запровадження інноваційних методів управління, розвиток цифрової грамотності персоналу та використання сучасних HR-технологій є основою стратегічного управління. Комплексний підхід, що враховує індивідуальні потреби працівників, сучасні тенденції та інновації в управлінні кадрами, сприятиме підвищенню ефективності та конкурентоспроможності підприємств.

Посилання

Безгін К.С., Дороніна О.А. Парадігма стратегічного розвитку управлінського потенціалу підприємства. Економiка i органiзацiя управлiння. № 4 (40) 2020. С. 249–257. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2020.4.23

Бодров В., Зрибнєва І., Сазонова С., Сидорук І., Орленко О. Посилення взаємозв'язку диджиталізації та національної моделі смарт-економіки для реалізації стратегії інноваційного розвитку. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2023. № 3(50). С. 308–319. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.3.50.2023.4084

Глущенко Л., Пілявоз Т., Коваль Н. Управління персоналом у сучасній структурі управління підприємством. Економіка та суспільство. 2022. Випуск № 35. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-35-41

Гуцуляк Н.П. Персонал як стратегічний ресурс діяльності підприємства в умовах нової економіки. Вісник соціально-економічних досліджень. 2019. № 2-3. С. 63–71. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2019_2-3_8.

Збрицька Т., Сорока О. Управління персоналом в епоху цифрової економіки. Економіка та суспільство. 2021. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-31-20.

Костинець Ю.В. Стратегічні напрямки розвитку ринку послуг в умовах ризиків цифрової трансформації. Актуальні проблеми економіки. 2020. № 6 (228).

Махмудов Х., Чухліб В. Оцінка системи управління персоналом у підприємстві в умовах нестійкої економічної ситуації в країні. Економіка та суспільство. 2023. № (52). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-52-83

Прокопенко О., Гарафонова О., Жосан Г. Цифрові інструменти в управлінні людськими ресурсами: як цифрова трансформація впливає на управління персоналом. SER. 2023. № 4 (50). С. 84–94. URL: https://doi.org/10.55643/ser.4.50.2023.540

Яковенко Я.Ю., Білик М.Ю., Сербін Р.А., Чумакова А.Г. Цифрова трансформація і нові бізнес-моделі. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. 2022. № 3 (126). С. 104–109. DOI: https://doi.org/10.32782/1814-1161/2022-3-16

Neil McBride. Business use of the internet: Strategic decision or another bandwagon? European Management Journal. 1997. Volume 15. Issue 1. P. 58–67.

Bezghin K. S., Doronina O. A. (2020) The paradigm of strategic development of the management potential of the enterprise [Paradihma stratehichnoho rozvytku upravlinskoho potentsialu pidpryiemstva]. Economics and management organization, no. 4/ 2020. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2020.4.23

Bodrov V., Zrybnieva I., Sazonova S., Sydoruk I., Orlenko O. (2023) Posylennia vzaiemozviazku dydzhytalizatsii ta natsionalnoi modeli smart-ekonomiky dlia realizatsii stratehii innovatsiinoho rozvytku [Strengthening the relationship between digitization and the national smart economy model for the implementation of the strategy of innovative development]. Financial and Credit Activity: Problems of Theory and Practice, no. 3(50), pp. 308–319. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.3.50.2023.4084 (in Ukrainian)

Hlushchenko L., Piliavoz T., Koval N. (2022) Upravlinnia personalom u suchasnii strukturi upravlinnia pidpryiemstvom [Personnel management in the modern enterprise management structure]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 35. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-35-41

Hutsuliak N. P. (2019) Personal yak stratehichnyi resurs diialnosti pidpryiemstva v umovakh novoi ekonomiky [Personnel as a strategic resource of enterprise activity in the conditions of the new economy]. Visnyk sotsialno-ekonomichnykh doslidzhen, no. 2-3, pp. 63–71. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2019_2-3_8

Zbrytska T., Soroka O. (2021) Upravlinnia personalom v epokhu tsyfrovoi ekonomiky [Personnel management in the era of the digital economy]. Ekonomika ta suspilstvo. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-31-20.

Kostynets Yu. V. (2020) Stratehichni napriamky rozvytku rynku posluh v umovakh ryzykiv tsyfrovoi transformatsii [Strategic directions of the development of the service market in the conditions of the risks of digital transformation]. Actual problems of the economy, no. 6 (228).

Makhmudov Kh., Chukhlib V. (2023) Otsinka systemy upravlinnia personalom u pidpryiemstvi v umovakh nestiikoi ekonomichnoi sytuatsii v kraini [Evaluation of the personnel management system in the enterprise in the conditions of unstable economic situation in the country]. Ekonomika ta suspilstvo, no. (52). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-52-83

Prokopenko O., Harafonova O., Zhosan, H. (2023) Tsyfrovi instrumenty v upravlinni liudskymy resursamy: yak tsyfrova transformatsiia vplyvaie na upravlinnia personalom [Digital tools in human resource management: how digital transformation affects personnel management]. SER, no. 4 (50). DOI: https://doi.org/10.55643/ser.4.50.2023.540

Iakovenko Ya. Iu., Bilyk M. Iu., Serbin R. A., Chumakova A. H. (2022) Tsyfrova transformatsiia i novi biznes-modeli [Digital transformation and new business models]. State and regions. Series: Economics and entrepreneurship, no. 3 (126). DOI: https://doi.org/10.32782/1814-1161/2022-3-16

Neil McBride (1997) Business use of the internet: Strategic decision or another bandwagon? European Management Journal, volume 15, issue 1, pр. 58–67.

Опубліковано
2024-07-31
Як цитувати
Парій, Л., & Клименко, А. (2024). СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ. Підприємництво та інновації, (32), 211-216. https://doi.org/10.32782/2415-3583/32.32