УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ЖИТТЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПОХИЛОГО ВІКУ ЧЕРЕЗ ОСВІТУ В КИТАЇ

  • Ю.І. Данько Сумський національній аграрний університет
  • І.В. Сохань Сумський національній аграрний університет
Ключові слова: старіння нації, управління конкурентоспроможністю, людські ресурси, якість життя, освіта людей похилого віку, Китай

Анотація

Першого піку старіння Китайська народна республіка досягла 2003, коли частка населення віком 60+ досягла позначки 3,8%. Відтоді питання управління якістю життя та підвищення конкурентоспроможності людських ресурсів похилого віку залишається актуальним. Проблема ускладнюється відсутністю комплексної програми розвитку людських ресурсів похилого віку на державному рівні. Дослідження присвячене вияву на основі літературних джерел та статистичних даних стану освітньої підготовки людських ресурсів похилого віку Китаю та надання пропозицій щодо планування розвитку конкурентоспроможності та підвищення якості людських ресурсів похилого віку через освіту. Основним науковим результатом можна вважати доведення впливу освіти для літніх людей як дієвого заходу планування розвитку конкурентоспроможності та підвищення якості людських ресурсів похилого віку.

Посилання

Ding Guojian (2011). Silver Economy -- the 21st Century sunset industry unlimited business opportunities. Chongqing: Southwestern University of Finance and Economics Press, 388 р.

Fan Ting (2015). Research on the Re-employment of the urban Young Elderly from the perspective of Social Work. Market Research,(09), 53-55.

Dong Zhiying (2020). Elderly Resources Development and Modern Civilization Society, (07), 311-326.

Jin Yi (2019).On the deep development of human resources for the aged. Academic Exchange,(01),117-121.

Gao Lin (2015). Necessity and countermeasures of elderly human resource development under the background of delayed retirement. Human Resource Management, (05),133-134.

Liu Qing, Ban Xiaona (2019). Analysis of human resources development strategies for the young and the elderly in urban communities. Theoretical Observation,(09), 83-84.

Lin Hongxiang,Wang Xuebing (2022).Human resources development and reemployment for the elderly.Human Resources Development,(14),54-56.

Du Peng, Li Long(2022). Prospects for the development trend of education level of China's elderly population. Population and Development, 28(1),59-67.

National Bureau of Statistics of the People's Republic of China(2022). International Statistical Yearbook 2023. Beijing: China Statistical Publication Club.

Department of Population and Employment Statistics, National Bureau of Statistics, PRC(2021). China Population and Employment Statistics Yearbook 2021. Beijing: China Statistics Press.

Danko, Y. I., & Reznik, N. P. (2019). Contemporary challenges for China and Ukraine and perspectives for overcoming these challenges. Global Trade and Customs Journal, 14(6).

Polishchuk, Y., Kornyliuk, A., Ivashchenko, A., Danko, Y., & Pasko, O. (2021). University Impact on Regional Development in the Context of Smart Specialisation. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 59(1).

Опубліковано
2022-01-31
Як цитувати
Данько, Ю., & Сохань, І. (2022). УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ЖИТТЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПОХИЛОГО ВІКУ ЧЕРЕЗ ОСВІТУ В КИТАЇ. Підприємництво та інновації, (22), 73-77. https://doi.org/10.32782/2415-3583/22.12
Розділ
Гроші, фінанси і кредит