МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН В ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
У статті розглядаються питання формування та оцінки ресурсного потенціалу стратегічних змін в організації. Досліджено сутність та види стратегічних змін, обґрунтована роль ресурсного потенціалу в цих процесах. Наголошено, що формування ресурсного потенціалу стратегічних змін в організації є процесом оцінки та приведення у відповідність наявного потенціалу у розрізі основних ресурсних складових, потенціалу необхідному для ефективної реалізації стратегічних змін на підприємстві та виконанню поставлених стратегічних завдань. Визначено сутність, складові та властивості ресурсного потенціалу стратегічних змін в організації. Обґрунтовано методичні підходи до оцінки ресурсного потенціалу у контексті стратегічних перетворень, використання яких дозволяє визначити «стратегічні прогалини» ресурсного потенціалу, розробити або оптимізувати ресурсні стратегії підприємства відповідно до потреб його стратегічного розвитку.
Посилання
Василик Н.М. Оцінка ефективності управління ресурсним потенціалом підприємства. Економічний аналіз. 2018. Том 28. № 3. С. 154–161.
Мармуль Л., Лугова О. Методичні підходи до оцінки економічного потенціалу сільськогосподарських підприємств. Економiст. 2012. № 2. С. 24–26
Приймак Н.С. Впровадження управління стратегічними змінами на підприємстві в умовах ідентифікації впливу зовнішніх і внутрішніх драйверів змін. Проблеми економіки. 2019. № 3 (41). С. 140–146.
Роскладка Н.О., Вівсюк І.О. Методичні підходи до оцінювання економічного потенціалу підприємства готельного господарства. Економіка і суспільство. 2021. Випуск 34. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-34-19
Семенова Т.В., Гуменюк Т.Є. Оцінка ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства. Причорноморські економічні студії. 2018. Випуск 29. С. 123–126.
Силкіна Ю.О. Управління стратегічними змінами на підприємствах торгівлі. Інноваційна економіка . 2013. № 5. С. 76–78.
Череп А.В., Дашко І.М. Методичні підходи до оцінки ефективності використання трудового потенціалу підприємств. Агросвіт. 2012. № 15. С. 48–50.
Vasylyk N.M. (2018) Otsinka efektyvnosti upravlinnya resursnym potentsialom pidpryyemstva [Evaluation of the effectiveness of management of the resource potential of the enterprise]. Economic analysis, vol. 28, no. 3, pp. 154–161.
Marmul’ L., Luhova O. (2012) Metodychni pidkhody do otsinky ekonomichnoho potentsialu silskohospodarskykh pidpryyemstv [Methodical approaches to the assessment of the economic potential of agricultural enterprises]. Economist, no. 2, pp. 24–26.
Pryymak N.S. (2019) Vprovadzhennya upravlinnya stratehichnymy zminamy na pidpryyemstvakh v umovakh identyfikatsiyi vplyvu zovnishnikh i vnutrishnikh drayveriv zmin [Implementation of strategic change management at the enterprise in terms of identification of the influence of external and internal drivers of change]. Problems of the economy, no. 3 (41), pp. 140–146.
Roskladka N.O., Vivsyuk I.O. (2021) Metodychni pidkhody do otsinyuvannya ekonomichnoho potentsialu pidpryyemstva hotelnoho hospodarstva [Methodical approaches to assessing the economic potential of a hotel business]. Ekonomika i suspilstvo, no. 34. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-34-19
Semenova T.V., Humenyuk T.Y. (2018) Otsinka efektyvnosti vykorystannya resursnoho potentsialu pidpryyemstva [Evaluation of the effectiveness of the use of the resource potential of the enterprise]. Prychornomors’ki ekonomichni studiyi, no. 29, pp. 123–126.
Sylkina Y.O. (2013) Upravlinnya stratehichnymy zminamy na pidpryyemstvakh torhivli [Management of strategic changes in trade enterprises]. Innovatsiyna ekonomika, no. 5, pp. 76–78.
Cherep A.V., Dashko I.M. (2012) Metodychni pidkhody do otsinky efektyvnosti vykorystannya trudovoho potentsialu pidpryyemstv [Methodical approaches to the assessment of the effectiveness of the use of the labor potential of enterprises]. Ahrosvit, no. 15, pp. 48–50.
