ОСОБЛИВОСТІ ІННОВАЦІЙНО-ОРІЄНТОВАНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ: ПОВЕДІНКОВА ПАРАДИГМА

Анотація

Стаття узагальнює аргументи та контраргументи в межах наукової дискусії з питання використання поведінкового підходу до управління інноваційно-орієнтованою організацією. Систематизація літературних джерел та підходів до вирішення проблеми підвищення результативності діяльності інноваційно-орієнтованої організації засвідчила, що в сучасних концепціях управління інноваційними організаціями поведінковим аспектам їх функціонування та розвитку приділяється недостатньо уваги. Актуальність вирішення даної наукової проблеми обумовлюється необхідністю розвитку інноваційних процесів організації і потребою в підвищенні загального рівня її інноваційного потенціалу. Основною метою проведеного дослідження є визначення типових особливостей сучасних інноваційних організацій, що мають поведінкову природу та які сприяють підвищенню результативності інноваційної діяльності. В процесі дослідження особливостей формування та розвитку сучасної інноваційно-оріентованої організації: узагальнено етапи розвитку інноваційної організації, визначено процеси, що забезпечують результативність інновацій, проведено порівняння особливостей організацій, що орієнтовані на розвиток, та організацій, що орієнтовані на функціонування. Визначено ключові особливості інноваційно-орієнтованих організацій. Методичним інструментарієм проведеного дослідження стали методи аналізу, узагальнення та порівняльного аналізу, методи системного підходу та аналогій. Проведено теоретичний аналіз досліджень зарубіжних та вітчизняних вчених, які вивчали зазначену проблематику. В результаті визначено особливості сучасних інноваційних організацій, що обумовлюють результативність їх діяльності. Показано зміну поведінки інноваційно-активних суб’єктів на суб’єктному та полісуб’єктному рівнях під впливом адміністрування, рутинізації та порушення цілісності діяльності. Заначений комплекс особливостей може бути використаний в якості цільових орієнтирів під час моделювання та управління інноваційною діяльністю та інноваційними процесами в організаціях.