ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ
Анотація
У статті досліджено теоретичні засади формування кадрової політики підприємства, розглянуто суть і зміст поняття кадрової політики організації. Суть поняття «управління персоналом» обгрунтовано як діяльність, що спрямована на найефективніше використання трудових ресурсів для досягнення цілей підприємства та особистісних цілей працівників. Проаналізовано основні поняття та види сучасної кадрової політики в системі управління персоналом. Визначено мету, об’єкт та принципи організації кадрової політики сучасного підприємства. Сьогодні багато вітчизняних підприємств, на жаль, взагалі ігнорують систему управління персоналом. До показників для оцінки організаційної ефективності управління персоналом підприємства відносять: плинність кадрів, співвідношення чисельності управлінського апарату і інших категорій працівників, надійність роботи персоналу, рівень трудової дисципліни, задоволеність працівника, кількість конфліктів, скарг та нещасних випадків.
Посилання
Вдовиченко Р.П. Особливості сучасного управління персоналом [Електронний ресурс] // Р.П.Вдовиченко // Ефективна економіка. – 2012. − № 2. – С.1–4. − Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2012_2_18
Грицай А.М. Теоретико-методичні засади формування кадрової політики підприємства // А.М. Грицай // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. − 2014. − № 1 (63). – С.148–155.
Гривнак А.В. Проблеми управління персоналом на сучасних підприємствах / А.В.Гривнак, О.І.Бала // Вісник національного університету «Львівська політехніка». − 2013. − № 778. − С. 10–17.
Стрехова С.В. Кадрова політика: важелі впливу на ефективність, механізми та інструменти реалізації // С.В.Стрехова // Економіка та управління підприємствами. − 2012. − №3–4. − С.66–70.
Мазур В.С. Сучасна кадрова стратегія підприємства // В.С.Мазур // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. 2011. − № 6 (51), ч. 2. – С.206–210.
Vdovychenko, R.P. (2012), «Features moder management personnel», Efektyvna ekonomika, [Online], vol.2, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2012_2_18 (Accessed 18 Осt 2016).
Hrytsaj, A.M (2014), «Theoretical and methodological principles of forming personnel policy of the company «, Scientific Bulletin of Poltava University of Economics and Trade, vol. 1, pp.148-155.
Hryvnak, A.V. (2013), «Problems of personnel management in modern enterprises», Visnyk Journal of National University «Lviv Polytechnic», vol. 778, pp.10–17.
Strekhova, S.V. (2012), «Personnel policy: leverage efficiency mechanisms and instruments», Economics and Enterprise Management, vol.3–4, pp.66–70.
Mazur, V.S. (2011), «Modern enterprise human resources strategy», Scientific Bulletin of Poltava University of Economics and Trade, vol.6 (51), pp.206–210.
