ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ІТ-СЕКТОРУ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ: ПРИКЛАД УГОРЩИНИ ТА БОЛГАРІЇ

Анотація

Метою статті є визначення основних факторів, що впливають на економічний показник ефективності ІТ/ІТК компаній в Угорщині та Болгарії. Актуальність підтверджена тим, що у період фінансово-економічної нестабільності визначення факторів розвитку компаній дозволяє зрозуміти найбільш сприятливі сценарії розвитку для подальшого впливу на зростання економічних показників в країні. У статті представлено результати дослідження залежності річного обороту ІТ-сегментів Угорщини та Болгарії від визначених специфічних груп факторів. Для цього у дослідженні було проведено аналіз для визначення найбільш впливових груп для кожної країни окремо. У статті представлено аналіз ІТ/ІТК секторів Болгарії та Угорщини з точки зору економічної ефективності та кількісного показника компаній в цілому. Представлено показник розміру компаній для кожної з країн. Даний показник розглядається з точки зору кількості співробітників, що залучені в компанії та розподіляється на: мікро, малі, середні та великі компанії. Основним показником фінансової ефективності компаній для обох країн був річний оборот компаній. Три основні сфери впливу були класифіковані як групи впливу: податкові ставки, показники освітньої складової та показники робочої сили. Податкові ставки розглядалися за трьома основними типами: корпоративний податок, податок на заробітну плату та соціальні внески. Досліджено їх зміни протягом періоду понад десять років. Представлено зміну ставок соціальних сплат порівнюючи їх розмірність для робітників та роботодавців. Освітня складова як група факторів була поділена на дві підгрупи: кількісні характеристики студентів, випускників та витрати на освіту. Витрати на освіту розглядались за двома підгрупами: витрати на освіту по країні загалом та витрати на вищу освіту. Група факторів робочої сили базувалася на аналізі кількості працівників у сфері ІТ/ІТК та витрат на персонал на рівні компанії. Витрати на персонал представлені через загальні витрати компаній на робітників, а також у вигляді середньої заробітної плати по сектору. На основі економетричних аналізів і тестів (наприклад, тесту Грейнджера) були виведені системи факторів, що впливають на показник ефективності діяльності технологічних компаній в Угорщині та Болгарії.